Rentables Wachstum für kleine und mittelständische Unternehmen 

Wir unterstützen Inhaber und Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen, durch die Gewinnung von mehr Fachkräften und die Einführung von effizienten Prozessen und Systemen, bei einem sicheren und rentablen Unternehmenswachstum. 

Unsere Methode einfach erklärt

kostenlos & unverbindlich

Die richtigen Mitarbeiter, gezielt in deiner Region ansprechen
Via Social Media erhältst exklusive Bewerber, die sich ausschließlich bei dir bewerben
Keine Aufträge mehr ablehnen, da offene Stellen innerhalb weniger Wochen besetzt werden

   kostenlos & unverbindlich

Erreiche die Menschen dort wo sie sich täglich aufhalten

Wir sorgen für Bewerbungen von Personen die dein Unternehmen wirklich voranbringen, indem wir für digitale Sichtbarkeit auf Social Media Plattformen sorgen und so Menschen erreichen, die du auf Jobportalen nicht erreichen kannst.  Die untere Grafik zeigt die Bindung aller Mitarbeiter zu Ihrem Arbeitgeber. Du siehst, wen man auf den gängigen Jobportalen erreicht und wen über Social Media.

Millionen Nutzer sind täglich auf Social Media Plattformen aktiv

Die sozialen Netzwerke weisen allein im deutschsprachigen Raum über 66 Millionen tägliche Nutzer auf.

Mit geringem Aufwand mehr Bewerbungen erhalten

Passende Bewerber kommen von sich aus auf den Betrieb zu, sodass man sich die besten Kandidaten aussuchen kann.

Durch digitale Methoden die Spreu vom Weizen trennen

Mit unserer Social-Media-Strategie erzeugen wir kontinuierlich exklusive Bewerbungen aus der Region.

Branchen die wir optimal unterstützen können

Steuerberater & Wirtschaftsprüfer

Handwerksunternehmen

Pflegeeinrichtungen

IT & Softwareentwicklung

Anwälte & Notare

Baugewerbe

*Sollte deine Branche nicht dabei sein, kontaktiere uns und wir prüfen ob wir dich unterstützen können.

So werden die richtigen Mitarbeiter heute gewonnen

Längst geht es Mitarbeitern nicht mehr nur darum möglichst viel Geld zu verdienen, sondern sich mit der Unternehmenskultur identifizieren zu können, um sich wirklich wohl bei der Arbeit zu fühlen.

Auf den gängigen Jobportalen erreichen Sie nur Kandidaten, die aktiv auf Jobsuche sind. Meist hat es aber auch einen Grund, weshalb diese Personen einen neuen Job suchen. Es handelt sich hierbei häufig nicht um die qualifiziertesten Bewerber, denn diese sind nicht auf Jobsuche. Personalvermittler oder Headhunter sind hier selten eine große Hilfe, denn sie nutzen häufig ebenfalls nur die standarisierten Stellenausschreibungen auf den gängigen Plattformen.

Deshalb müssen wir die qualifizierten Bewerber dort ansprechen, wo sie sich im Alltag aufhalten: Auf Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn. Denn hier können wir uns als Arbeitgeber präsentieren und die potentiellen Mitarbeiter auf uns aufmerksam machen, die zwar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, aber eine grundsätzliche Wechselbereitschaft haben.

Doch wie schafft man es, diese Kandidaten davon zu überzeugen, dass sich ein Jobwechsel für sie lohnt? 

Wie können Sie mit uns zusammenarbeiten?

1. Vereinbaren Sie einen Termin für ein Erstgespräch 

Zuerst führen Sie ein Erstgespräch mit jemandem aus unserem Team. Hierfür halten wir jeder Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei. 

2. Wir schauen, ob wir zu 100% weiterhelfen können

Im Erstgespräch, schauen wir ob die Rahmenbedingungen passen und wir Sie wirklich bei Ihrem Vorhaben zu 100% unterstützen können.

3. Termin für eine Strategieberatung 

Wenn im Erstgespräch alles passt wird ein 60-90 Minuten Termin mit einem Experten aus unserem Team vereinbart. 

4. Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie

Gemeinsam entwickeln wir einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie ihre Mitarbeiter zukünftig über Social Media gewinnen.

Fabian Küster

Experte für Social Media Recruiting

Den meisten Unternehmen ist leider gar nicht bewusst, welche Chancen Sie verpassen wenn sie sich nicht mit dem Thema Social Media auf professionelle Art und Weise auseinandersetzen. Die gängigsten Plattformen gehören allein im deutschsprachigen Raum bei Millionen von Menschen zum Alltag -  sowie das tägliche Zähne putzen.  Wer als Arbeitgeber diese Möglichkeiten auslässt, um potentielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen, der wird es in Zukunft immer schwerer haben überhaupt noch Bewerbungen zu erhalten. 

Überlassen Sie Ihre Mitarbeitergewinnung nicht dem Zufall

Jetzt kostenfrei und unverbindlich informieren

Klicken Sie jetzt auf den Button und besetzen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre offenen Stellen



Unsere Angebote und Inhalte auf der Website richten sich ausschließlich an Gewebertreibende & Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.
This site is not on behalf of Facebook inc. and is not a part of the Facebook inc. website.

Impressum - Datenschutzerklärung - Haftungsausschluss - AGB
Privatsphäre-Einstellungen ändern - Historie der Privatsphäre-Einstellungen - Einwilligungen widerrufen